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在管理上一定要恰当的奖励机制

2018-04-19    来源:    作者:莒红  阅读:
.自组织、自管理、自媒体
    在互联网时代,信息从从前的不对称变成对称,并且传播速度比以往任何时候都要快和直接,企业和消费者的联系变得更紧密,消费者之间对企业的评价也更容易传播。蒙山花是一种优质的石材。在这个微博、微信横行的时代,一个企业的产品、用户体验或者公关做得不好,往往就会成为一个事件的引爆点。莒红石材厂家欢迎您的订购。因为质量问题上一次微博热搜,就可能会让企业的形象一落千丈。很多庞大臃肿的企业面对不断的负面消息、被“惯坏”的消费者日新月异的要求,反应慢且乏力应对,都是因为企业内部层级过多,信息层层传达太慢。只有将企业组织扁平化、去中心化、分权管理,对小组设立恰当的奖励机制,才能激发员工的潜力和提高工作效率,从而提高企业的整体效率。山东虾红质优价廉。
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